ケアマネジャーと主任ケアマネジャーの違い｜研修・役割・なり方

情報の確認日：2026-10-05

ケアマネとして経験を積んだ人が、次に目指すのが主任ケアマネジャーです。担当する利用者のケアプランを作る仕事は同じですが、主任はそれに加えて、ほかのケアマネを指導したり、地域のケアマネの相談に乗ったりする役回りを担います。

ざっくり言うと

介護が必要な人のケアプランを作り、サービスを調整する。

ケアマネの仕事に加えて、後輩や地域のケアマネを指導・支援する。

	介護支援専門員(ケアマネジャー)	主任介護支援専門員
なり方	介護支援専門員実務研修受講試験に合格し、実務研修を修了して登録	ケアマネとして一定期間以上の実務経験などの要件を満たし、主任介護支援専門員研修を修了
おもな役割	ケアプランの作成、サービス事業者との調整	ケアマネへの助言・指導、地域のネットワークづくり、困難事例への対応
置かれる場所	居宅介護支援事業所、介護施設など	地域包括支援センター、居宅介護支援事業所（管理者）など
更新	5年ごとに更新研修	5年ごとに更新研修

居宅介護支援事業所の管理者は、原則として主任ケアマネジャーであることが求められるようになりました。キャリアを積んで事業所を任されたい人にとって、主任の資格は大事なステップです。

こんなとき	相談・担当する人
担当の利用者のケアプランを作る	ケアマネジャー（主任も行う）
後輩ケアマネの相談に乗り、事例を一緒に検討する	主任ケアマネジャー

ケアマネとしての一定期間以上の実務経験などが要件です。細かい条件は都道府県の研修要項で確認してください。

まとめ

ケアプランを作るのがケアマネジャー、それに加えて指導役・地域のまとめ役を担うのが主任ケアマネジャーです。

制度・試験の内容は改正されることがあります。最新の情報は各公式サイトでご確認ください。年によって変わる合格率・人数などの数字は掲載していません。